Cómo Sacar el Permiso de Paternidad en el IMSS: Guía Completa 2023
Introducción al Permiso de Paternidad en el IMSS
El permiso de paternidad es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse de su trabajo al momento de la llegada de un nuevo miembro a la familia. En 2023, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sigue ofreciendo esta prestación con el objetivo de promover la corresponsabilidad parental y apoyar el vínculo familiar desde los primeros días de vida del bebé.
Requisitos para el Permiso de Paternidad
Para acceder al permiso de paternidad en el IMSS, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser trabajador asegurado en el IMSS.
- Contar con al menos 30 semanas de cotización en el instituto previo al nacimiento del bebé.
- Presentar el acta de nacimiento del hijo o hija en las oficinas del IMSS.
Cómo Solicitar el Permiso de Paternidad
Siguiendo estos pasos, podrás realizar la solicitud del permiso de paternidad:
- Acude a la oficina del IMSS más cercana: Lleva contigo el acta de nacimiento original y una copia.
- Completa el formulario de solicitud: El personal del IMSS te proporcionará y ayudará a llenar el formulario correspondiente.
- Entrega la documentación: Junto con el formulario, entrega el acta de nacimiento y espera la confirmación de tu solicitud.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto dura el permiso de paternidad?
El permiso de paternidad en el IMSS tiene una duración de 5 días hábiles, los cuales pueden ser disfrutados de forma continua o fraccionada, según se acuerde con el empleador.
¿Es posible extender el permiso de paternidad?
Actualmente, la normativa del IMSS no contempla una extensión del permiso de paternidad más allá de los 5 días hábiles estipulados.
¿Este permiso es remunerado?
Sí, el permiso de paternidad es completamente remunerado. Durante los días de permiso, el trabajador recibirá su salario de forma íntegra.
Consejos Útiles
Algunas recomendaciones para el proceso de solicitud y disfrute del permiso de paternidad son:
- Planifica con anticipación: Asegúrate de tener todos los documentos listos y conocer el proceso antes del nacimiento.
- Comunica a tu empleador: Informa a tu empleador sobre tu intención de solicitar el permiso con suficiente anticipación.
- Disfruta el momento: Utiliza este tiempo para apoyar a tu pareja y fortalecer el vínculo con tu nuevo hijo o hija.